Le Collège Éducacentre, seul collège francophone en Colombie-Britannique est à la
recherche d’une personne professionnelle polyvalente et dynamique pour occuper un
poste combinant deux rôles distincts :
● Agent·e d’établissement francophone
● chargé·e du développement de l'emploi pour le projet Connexions francophones
Lieu : Surrey (Hybride)
Date d’entrée en poste : 1er octobre 2024
Horaire de travail : 39,5 heures par semaine
● Agent d’établissement : 22h/semaine
● Chargé·e du développement de l’emploi: 17,5h/semaine
Pour postuler : CV (en français) et lettre de motivation (en français)
Salaire : 32,00$/heure
Description des missions
● Adhérer et promouvoir la mission, la vision et les valeurs du Collège Éducacentre.
Mission en tant qu’agent·e d’établissement francophone
Soutien en établissement :
● Accueillir les personnes nouvellement arrivées et notamment d'expression
française et leur faire découvrir les ressources de la communauté francophone.
● Évaluer les besoins en établissement des bénéficiaires et offrir des services
d’établissement appropriés :
○ information,
○ orientation et aiguillage,
○ soutien et accompagnement.
● Travailler avec certain·e·s bénéficiaires sur une base individuelle pour développer
les plans d’établissements personnalisés.
● Assurer une liaison avec la communauté du bénéficiaire.
● Organiser des activités d’intégration, de jumelage et de sensibilisation pour mettre
les personnes nouvellement arrivées en contact avec des membres de la
communauté francophone de la région.

● Créer et animer des activités liées à l’emploi en collaboration avec d’autres
services du Collège Éducacentre.
● Organiser des sessions d’information et d’orientation selon le besoin.
Soutien au développement du programme et à sa communication :
● Participer au développement d'outils d'accueil pour la région de Surrey
● Représenter l’organisation ou le programme lors de réunions, d’événements
externes ou lors de certains comités.
● Travailler avec l’équipe du collège pour assurer la promotion des services offerts
et l'organisation d'activités pour les personnes nouvellement arrivées.
● Rassembler les données statistiques afin de soumettre des rapports quotidiens,
mensuels, trimestriels à la coordination du programme..
● Autres tâches connexes
Mission en tant que chargé·e du développement de l’emploi
● Promouvoir le projet Connexions francophones auprès des employeurs et des
partenaires potentiels.
● Établir et maintenir des relations de partenariat avec les employeurs de la région.
● Garder à jour un registre des coordonnées des employeurs et partenaires.
● Recruter des employeurs pour les foires virtuelles.
● Amener des employeurs à participer aux foires virtuelles et aux évènements, et les
encourager à créer un kiosque virtuel.
●
● Assurer un suivi auprès des employeurs ayant participé aux événements pour
recueillir leurs avis sur leur satisfaction et leurs suggestions.
● Participer à l’adaptation des outils promotionnels.
● Participer à des événements d’affaires (salons, forums) pour faire connaître le
projet et réseauter avec des employeurs (dans la région).
● Participer aux rencontres de concertation et/ou de représentation permettant des
améliorations ou de développer le projet.
● Rédiger des rapports d’activités mensuels et les envoyer à la coordination du
projet.
● Travailler en collaboration avec les personnes reliées au projet.
● Autres tâches connexes

Qualifications requises et qualités recherchées :
● Titulaire d’un diplôme collégial ou universitaire en service social, gestion RH ou
tout autre domaine pertinent.
● Minimum de 2 années d’expérience pertinente dans le service aux personnes
immigrantes ou en relation d’aide.

● Bonne connaissance du domaine de l’immigration et du programme
d’établissement d’Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC).
● Connaissance de la réalité, des défis et des besoins des personnes immigrantes
en général et d’expression française en milieu minoritaire en particulier.
● Excellente capacité à créer des relations de collaboration, de service et de travail
(communautés culturelles, homologues, autres organismes, etc.).
● Familier·e avec la communauté francophone de la C.-B. et des ressources pour les
personnes immigrantes.
● Aptitudes en communication interculturelle et résolution de conflits.
● Habileté à travailler avec des personnes venant de diverses cultures.
● Bonne connaissance du marché de l’emploi en Colombie-Britannique.
● Habileté en prospection de clients-employeurs
● Aptitude à entretenir et développer des relations de partenariat.
● Aisance en communication orale et écrite (français et anglais).
● Bonne connaissance de l’informatique (MS Office, Zoom, Google Drive, etc.).
● Capacité à travailler de façon autonome et en équipe.
● La maîtrise des deux langues officielles (français et anglais) à l’oral et à l’écrit est
essentielle. La connaissance d’autres langues est un atout.

Les candidats intéressés sont priés de soumettre leur candidature dès que possible par courriel
à : recrutement@educacentre.com
Le Collège Éducacentre remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur
candidature. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue recevront une réponse.
Les candidatures qui répondent aux exigences de l’emploi en termes de formation et d’expérience
seront prioritairement évaluées.
Conformément aux exigences relatives à l’immigration au Canada, cette annonce s’adresse aux
personnes ayant la citoyenneté canadienne, la résidence permanente ou un permis de travail.

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